採用手続き

• 募集要項

  当社の採用募集は、人材運営計画に応じて、公開募集と欠員が生じた際に行われる常時募集を並行しています。 募集要項は当社のホームページの採用情報と、各種採用情報サイトや新聞などから確認できます。

• 書類選考

  応募締切後、応募者の経歴や資格、適正などを総合的に審査し、書類選考合格者は当社の採用掲示板に公表します。

• 面接選考

  書類選考合格者に限って、最高経営陣で構成された面接委員との面接を行い、応募者の性格/資質/能力や基本実務能力などを総合的に評価し、最終合格者を選びます。

• 採用確定

  募集要項に沿って応募手続きを行い最終採用が確定した方には、個別に通知が送られます。 採用確定後、入社の日程や必要書類などは別途お知らせいたします。

• 採用通知

  採用選考の結果、最終的に貴殿を弊社社員として採用することに決定いたしました。 入社の日程と必要書類などは追って個別にお知らせいたします。